特定技能の5年後、どうしますか — 帰国か、2号か

「通算5年」の正確な中身

特定技能1号の在留期間は、通算で5年が上限です。出入国在留管理庁の制度資料では「通算5年まで（妊娠・出産・育児等やむを得ない事情で就労できなかった期間を除く。相当の理由がある場合は6年）」と整理されています。転職しても通算は続きます。「あと何年働けるか」は、いまの在留カードの期限ではなく、1号として在留した期間の合計で決まる点に注意してください。

この5年を、単なる制度の話と受け取るか、自社の要員計画の締め切りと受け取るかで、その後の打ち手が変わります。現場の中核になった人材ほど、期限は早くやってきます。

5年のあと、道は実質3つ

期限が近づいたとき、企業と本人が取れる道を並べると、実質的には次の3つに絞られます。

• ① 特定技能2号へ移行する — 在留期間の更新に回数制限がなくなり、要件を満たせば配偶者・子の帯同も可能。受入れ見込数（上限）の設定もありません
• ② 介護分野は、介護福祉士国家試験に合格して在留資格「介護」へ — 介護には特定技能2号が無いため、これが長期就労の唯一に近いルートです
• ③ どちらもしなければ、帰国 — 採用費・育成にかけた投資と、現場が頼っていた戦力がゼロに戻ります

「1号→2号」の説明は介護分野には当てはまりません。介護に特定技能2号は無く、ルートは介護福祉士国家試験です。詳しくは別記事「介護に特定技能2号はありません」で整理しています。

2号に移行すると何が変わるのか

制度上の違いを1号と並べます。企業側の実務に効くのは在留期間だけではありません。

在留者数で見ると、1号の404,527人に対して2号は12,420人（いずれも令和8年3月末・速報値）。2号はまだ少数派です。裏を返せば、いま2号育成に動く会社は、他社が「5年で入れ替える採用」を繰り返している間に、経験5年超の管理級人材を保持し続けられるということでもあります。

受入れ枠の観点も見逃せません。外食業では1号の在留者数が受入れ見込数に近づき、2026年4月13日以降の新規申請は原則受け付けられなくなりました。1号の「補充」が制度側の事情で止まり得る一方、2号にはそもそも上限の設定がありません。

2号移行の逆算スケジュール

移行に必要なのは大きく3つ。技能試験の合格、現場を管理する実務経験、そして在留資格変更許可申請です。それぞれに時間がかかります。なお2026年8月20日以降の在留諸申請では、業務内容の誓約書（参考様式第1-32号）も要ります（「特定技能2号の申請に『業務内容の誓約書』が必要になりました」）。

• 技能試験 — 分野別の2号試験に合格する（外食業・飲食料品製造業・ビルクリーニングはさらにJLPT N3以上が必要。JLPTは年2回しかありません）
• 実務経験 — 複数の作業員・技能者を指導しながら現場を管理した経験（分野で定義と年数が違う。建設は班長として0.5〜3年、外食・飲食・ビルクリは2年）
• 在留資格変更許可申請 — 標準処理期間は1〜2か月。手数料は許可時に6,000円（オンライン申請は5,500円）

実務経験は「これから積ませる」なら年単位の時間が要ります。試験も、不合格なら再受験までの待機期間（例: OTAFFの試験は45日）が挟まります。期限の2年前に受験者を決め、役割付与（指導的ポジション）と学習を同時に始める。これが余裕を持てる標準的な逆算です。

救済措置もあります。在留期間の満了日までに2号への変更申請の書類が揃わない場合、移行に必要な試験に合格済みであること等を条件に、「特定活動（6月・就労可）」への変更が認められることがあります（出入国在留管理庁の案内による）。ただしこれは「試験には受かっている」ことが前提の措置です。試験そのものが間に合っていない場合を救うものではありません。

逆算でよくある3つの誤算

計画を立てた企業がつまずきやすいのは、試験の中身より段取りです。私たちが試験実施機関の現行資料を確認するなかで見えてきた、見落とされがちな3点を挙げます。

• ① 実務経験を「証明できない」— 経験はあるのに、指導的役割をいつから担ったかを示す記録（辞令・職務命令・業務日報など）が無いケース。建設はCCUSの就業履歴、飲食料品製造は役職発令の文書化が、そのまま申請書類の裏付けになります。受験を見据えるなら記録は今日から
• ② JLPTを後回しにする — 外食業・飲食料品製造業・ビルクリーニングの2号はJLPT N3以上が要件です。技能試験は日時を選んで予約できますが、JLPTは年2回（2026年は7月5日・12月6日）で、結果が出るまで約2か月。1回逃すと半年単位でずれます。この3分野は、JLPTの日程を先にカレンダーへ固定してください
• ③ 再受験の待機を見込まない — 不合格の場合、OTAFFの試験は45日間空ける必要があり、建設にも受験間隔の制限があります。介護福祉士国家試験に至っては年1回。初回受験を「1回落ちても間に合う」時期に置くのが安全側の設計です

分野別・2号ルートの早見表

試験の形式は分野でまったく違います。詳細は各分野の試験解説にまとめてあるので、自社の分野のページから受験計画に入ってください。

いま何分野がどれだけ埋まっているかは、充足率一覧（公式値・毎月更新）で確認できます。

会社として、何から始めるか

最初の一歩は、対象者の「残り期間」と「経験の中身」の棚卸しです。通算の在留期間があと何年か。指導的な役割をいつから担っているか（実務経験の起算点になります）。この2つが分かれば、受験時期はほぼ自動的に決まります。

そのうえで学習です。2号試験の難しさの正体は、読解力ではなく専門用語と手順の記憶量にあります（公式サンプル問題を全問分析した結果は各試験解説に書きました）。働きながら合格に届くかは、毎日の少しずつの学習を続けられる仕組みがあるかで決まります。私たちは記憶定着アプリMonoxerと、記憶度などの学習ログにもとづく伴走で、この「続ける」部分を会社ぐるみで支える合格プログラムを提供しています。

2号試験の実物を1問だけ

「5年後の話」を具体的にする一番の近道は、試験の実物を見ることです。下は建設2号の模擬試験からの抜粋で、実技は本番と同じく写真から答えます。その場で正誤が出ます。

よくある質問